‘Ik had geen oog voor de zakelijke kant van mijn situatie. CGMV zette me weer met beide benen op de grond.’

Zonder wrijving geen glans, luidt het gezegde. Maar wrijving met de werkgever kan een werknemer uit balans brengen. Wat voor een werkgever zaken zijn, kan voor een werknemer zo emotioneel worden dat die de zaken niet scherp meer ziet.

Check Vaststellingsovereenkomst zonder onderhandelen en met onderhandelen

‘Ik heb een prachtig beroep in de zorg, ik ben daar helemaal op mijn gemak. Maar het is ook een heftige branche, waar heel veel verandert in heel korte tijd. Ons ziekenhuis fuseerde en reorganiseerde achter elkaar, dan gebeuren die dingen. Maar zelfs na een paar gesprekken met HR werden we het niet eens over wat mijn nieuwe functie dan zou moeten worden. Logisch, ik had mijn werk goed in de vingers en al die ervaring zou overboord gaan in de nieuwe situatie.’

‘Direct gevolg: mijn werkgever wilde mijn arbeidsovereenkomst beëindigen en legde mij een vaststellingsovereenkomst voor. Ik was toen al behoorlijk van mijn stuk geraakt. Ik heb toen een beroep op mijn rechtsbijstandverzekering gedaan en ze om advies gevraagd, maar tussen hun mening en mijn gevoel gaapte een onoverbrugbare kloof. Tegen die tijd was ik heel boos; ik was ervan overtuigd dat iedereen me tegenwerkte. Ik heb de telefoon gepakt en een afspraak bij CGMV gemaakt. Dat was een verademing want ik merkte onmiddellijk dat de mensen van CGMV, als eersten, oog hadden voor mijn persoonlijke verhaal. Voor het eerst voelde ik mij geen dossier.’

‘De juridisch specialisten van CGMV hebben voor mij de Check vaststellingsovereenkomst uitgevoerd. Dat was wel even wennen: na al het begrip en de warmte terug naar de harde feiten. Maar ze hadden gelijk: je moet nuchter naar de juridische kant van zaak kijken. De vaststellingsovereenkomst, transitievergoeding, voorwaarden die het UWV stelt om in aanmerking te komen voor uitkering, opnieuw solliciteren. Je moet al met al heel wat weten om een goede beslissing te kunnen nemen. Ik vond het erg fijn om daar degelijk persoonlijk advies voor te krijgen. Inmiddels heb ik de nodige hoopgevende gesprekken gehad met zicht op een baan. Maar wat er ook gebeurt: mijn volgende arbeidscontract laat ik bij CGMV checken voordat ik mijn handtekening zet.’

De gebruikte  foto is om privacyredenen gefingeerd.


sitemap    disclaimer