Ons recept voor een fitte arbeidsmarkt
Het gaat goed met de BV Nederland. De economie groeit, er komen banen bij en de werkloosheid daalt. Het levert een mooie foto op. Toch signaleren we een paar krassen op het rooskleurige beeld. Krassen die we kunnen retoucheren, als we de juiste middelen tenminste gebruiken. En volgens ons kan dat, als we ons houden aan de schijf van vijf, speciaal bedoeld voor een gezonde arbeidsmarkt.
Het lijkt erop dat iedereen kan meedoen in onze participatiesamenleving. Toch is dat niet waar. Voor veel ‘oudere’ werklozen blijkt het lastig om aan de slag te komen. Stel, je bent 45 en zonder werk en je moet door tot je 67e, hoe doe je dat dan? Ervaringsdeskundigen weten als geen ander dat de werkelijkheid weerbarstig is. De vele sollicitaties en de weinige sollicitatiegesprekken… waarbij de kans klein is dat je echt wordt aangenomen. Of stel dat je 24 bent, je hebt een kanjer van een opleiding in je pocket en je kunt geen baan vinden die aansluit op je studie. Of stel dat je een beperking hebt en je wilt zo graag aan de slag, wie neemt het voor jou op?
